【厚生労働省】産業雇用安定助成金 （ スキルアップ支援コース）について
助成金を活用して「在籍型出向」で労働者のスキルアップに取り組みませんか。
「在籍型出向」では、自社にはない実践での経験による新たなスキルの習得が期待できます。
労働者のスキルアップを在籍型出向で行い、条件を満たした場合には、出向元事業主に対しての助成金が支給されます。
◇助成の対象（以下のすべてに該当する出向を指します）
・労働者のスキルアップを目的とすること
・出向した労働者は、出向期間修了後、元の事業所に戻って働くことが前提であること
・労働者の出向復帰後６か月間の各月の賃金を出向前賃金と比較していずれも５％以上上昇させること
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